slide slide5 slide3

Сегодня все большее внимание со стороны руководителей и топ-менеджеров уделяется вопросам кадрового менеджмента.

Передача кадрового документооборота на аутсорсинг в ООО "Экспертиза", имеет весомые выгоды: 
- наши специалисты при оказании услуги по ведению кадрового документооборота могут гармонично дополнять вашего директора по персоналу или менеджера по персоналу перед которым стоят другие задачи - набор сотрудников, моральная и психологическая работа с сотрудниками;
- не нужен штатный специалист по ведению кадрового учета, соответственно экономится заработная плата и рабочее место;
- налоги и сборы на заработную плату кадрового работника в совокупности составляющие более 40% от нее (НДФЛ, ЕСН, ПФ РФ, ФСС РФ) уплачивать не нужно;
- не требуется заниматься подбором специалиста по ведению кадрового учета, платить кадровому агентству за подбор, вы гарантированно получаете сопровождение высококлассного специалиста по ведению кадрового учета. Гарантию качества вам дает наша компания;
- вы можете бесплатно получать консультации у наших специалистов по вопросам ведения кадрового документооброта.

ООО "Экспертиза" предлагает своим клиентам практическое сопровождение по документированию трудовых отношений, в том числе:

  • Прием на работу;
  • Оформление перевода на другую работу;
  • Предоставление отпусков всех видов (график отпусков, приказ о предоставлении отпуска, заявление работника о переносе отпуска, отпуска б/с, ученические и др.);
  • Изменение анкетно-биографических данных в кадровом учете;
  • Документирование порядка поощрения и награждения работников;
  • Документирование вынесения взысканий; 
  • Увольнение работников (в т.ч. по инициативе работодателя);
  • Подготовка документов для предоставления в ПФ ФР по вопросам оформления работников на пенсию;
  • Ведение воинского учета;
  • Подготовка документов к архивному хранению.

В результате профессионального оказания услуги по ведению кадрового делопроизводства Вы имеете:
- своевременное оформление движений работников (прием, перевод, перемещение, увольнение);
- минимизация претензий работников и государственных органов вследствие сильной кадровой документации, направленной на защиту работодателя;
- грамотное и системное ведение всех кадровых документов;
- уверенность в юридической значимости кадровых документов.

Ознакомиться с полным перечнем и стоимостью услуг можно здесь.